SYRJINTÄ

 

Syrjinnällä työelämässä tarkoitetaan ihmisten erilaista kohtelua silloin, kun erilaisen kohtelun syynä on jokin työnhakijan tai työntekijän henkilöön tai hänen läheiseensä liittyvä ominaisuus tai seikka.

Laissa kiellettyjä syrjintäperusteita ovat

    • ikä
    • sukupuoli
    • alkuperä
    • kansalaisuus
    • kieli
    • uskonto
    • vakaumus
    • mielipide
    • poliittinen toiminta
    • ammattiyhdistystoiminta
    • perhesuhteet
    • terveydentila
    • vammaisuus
    • seksuaalinen suuntautuminen
    • muu näiden kaltainen henkilöön liittyvä syy.

www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/yhdenvertaisuus

 

Syrjintä on kiellettyä:

  • työhönotossa sekä tehtävään ja koulutukseen valinnassa
  • palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa
  • työtä johdettaessa, työtehtäviä jaettaessa ja työoloissa muutoin
  • työsuhdetta päätettäessä (mm. irtisanominen ja purkaminen) sekä siirrettäessä ja lomautettaessa työntekijä

www.tasa-arvo.fi/syrjinta-tyoelamassa


Muokattu viimeksi: 08.11.2019