TYÖTERVEYSHUOLTO

 

Työterveyshuollon järjestäminen työntekijöille on lakisääteistä riippumatta työsuhteen pituudesta tai työn päivittäisestä kestosta. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluu, että työterveyshoitaja selvittää työntekijän fyysistä ja henkistä terveyttä ja työkykyä uhkaavat tekijät ja tarvittaessa työntekijöiden työhöntulotarkastus. Siihen ei kuitenkaan sisälly, että työnantajan tulisi tarjota työntekijälle sairaanhoito- ja lääkäripalveluita. Niiden järjestäminen on vapaaehtoista ja monella pienellä yhdistyksellä ei ole ylimääräistä rahaa.

 


Muokattu viimeksi: 08.11.2019