ARVIOINNIN TYÖKALUJA JA MENETELMIÄ
Järjestöarviointi.fi
Sivustolta löytyy erityisesti järjestöjen käyttöön kehitettyjä ja sovellettuja suunnittelun ja arvioinnin työkaluja. Arviointiin liittyviä työkaluja järjestöille koottu seuraavien aiheiden alle
- Projektien arviointi
- Asiakasnäkökulma arvioinnissa
- Verkoston arviointi
- Paikallisyhdistyksen arviointi
- Viestinnän arviointi
- Koko toiminnan arviointi
- Ulkoinen arviointi
- Kyselylomakkeita
Osallistava ja valtaistava arviointi-opas
Julkaisussa esitellään muutama perusmalli, jota voi hyödyntää osallistavan ja valtaistavan arvioinnin suunnittelussa ja toteuttamisessa. Julkaisu on suunniteltu itseopiskelumateriaaliksi. Stakesin työpapereita 17/2009
Suunta-työkalu
Suunta on työkalu, jota käytetään suunnittelun ja arvioinnin apuna. Suunta on käyttökelpoinen kaikille, jotka ovat vastuussa jonkun projektin, toiminnon, ohjelman, strategian tms. suunnittelusta ja/tai arvioinnista. Työkalun avulla suunnitelmasta tulee johdonmukaisesti etenevä kokonaisuus – jarjestoarviointi.fi
REA-työkalu
Innokylässä kehitettävä REA-työkalu on käytäntöjen kuvaamisen ja arvioinnin pilottityökalu.
ITSEARVIOINTI:
Itsearviointi toiminnan kehittämisen välineenä -opas
RAY:n julkaisema (2013) itsearviointiopas tarjoaa järjestöille uusia työkaluja toiminnan kehittämiseen itsearvioinnin avulla.
Paikallisyhdistyksen itsearviointi/ itsearviointi-lomake
Paikallisen yhdistystoiminnan arviointia tarvitaan perustehtävän kirkastamiseksi ts. tehdäänkö oikeita asioita oikeaan aikaan. Arviointi auttaa nostamaan esiin yhdistyksen vahvuudet, se kannustaa uuden oppimiseen ja innostaa toimijoita kehittämään ja parantamaan yhdistystoimintaa – jarjestoarviointi.fi
Ryhmätoimintaa kehittävä arviointi
Itsearviointi on keino tunnistaa ryhmän toiminnan vahvuudet ja toisaalta parantamista kaipaavat alueet. Jatkuvana toimintana itsearviointi tuo ryhmälle palautetietoa toiminnan onnistuneisuudesta (tuloksellisuudesta) ja kehittämistarpeista auttaen ryhmää suuntaamaan tulevaa kehitystään. – Kansalaisfoorumi
VERTAISARVIOINTI:
Kehittävä vertaiskäynti-artikkeli
järjestöarviointi.fi-sivustolta löytyvä kuvaus menetelmästä
Kehittävä vertaiskäynti
Sosiaaliportin lyhyt ja ytimekäs kuvaus kehittävästä vertaiskäynnistä ja sen toteuttamisesta.
Kehittävä vertaiskäynti-julkaisu
jarjestoarviointi.fi- sivustolta löytyvä Stakesin opas, jonka avulla erityyppiset sosiaali- ja terveysalan työyksiköt voivat itsenäisesti kokeilla ja ottaa käyttöön yksinkertaisen ja helppokäyttöisen Kehittävä vertaiskäynti -toimintamalli
Järjestövisiitti – järjestöjen välisen jakamisen ja keskinäisen arvioinnin menetelmä
Menetelmä perustuu osittain Stakesissa (nyk. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) kehitettyyn kehittävän vertaiskäynnin malliin, mutta se on luonteeltaan epämuodollisempi ja kevyempi. Ideana on, että yhdistys tai järjestö arvioi ensin itseään ja peilaa omaa arvioitaan keskustelussa toisen järjestön kanssa. Järjestövisiitille valmistautumisen tueksi myös ladattavia ja tulostettavia työkaluja , mm. visiitin ennakkotehtävä, ideoita järjestövisiitin sisällöksi ja dokumentointilomake. OK- Opintokeskus.
Vertaismenetelmät kehittävän arvioinnin välineenä-opas
Oppaassa tarkastellaan viittä erilaista vertaisuuteen perustuvaa työmenetelmää tai metodia, joita voidaan hyödyntää kehittävässä arvioinnissa. Tavoitteena on tarjota erilaisia näkökulmia ja ratkaisuvaihtoehtoja siihen, kuinka vertaismenetelmiä voidaan hyödyntää arviointi- ja kehittämistyössä sekä tutkimuksellisesti. – FinSoc Arviointiraportteja 2/2005
Reflektiivinen vertais – ja itsearviointimenetelmä-opas
Kuvastin-malli on kehitetty sosiaalityön työyhteisön itsearviointi- ja vertaisarviointimenetelmäksi.Kuvastin-malliin sisältyy oman työn dokumentointi, arvioinnin tueksi kehitettyjen lomakkeiden käyttö, yhteiset vertaisarviointikokoukset sekä työn edistymisen seurannan ja vaikuttavuusoletuksien tekeminen.
Refleksiivinen benchmarking-menetelmä
Refleksiivisessä benchmarking -toiminnassa pyritään luomaan vuorovaikutteisia oppimistiloja hankkeen sisälle. Oppimistilojen on tarkoitus yhdistää eri toimijoita jo projektien suunnittelu- ja toteutusvaiheessa. Keskinäisen tiedon- ja kokemuksenvaihdon myötä syntyy ideoita, jotka yhteisesti kehiteltyinä voivat palvella oman toiminnan kehittämistä monin tavoin.
Vertaisarviointi projektien välisenä parityöskentelynä
Setlementtiliiton raportti käytännön kokemuksista, joissa vertaisarviointia on käytetty projektien välisen arvioinnin työmenetelmänä.
VERKOSTOARVIOINTI:
Järjestöjen verkostoarvioinnin-työkirja
jarjestoarviointi-fi-sivuston työkalut ovat tarkoitettu ensisijaisesti itsearvioinnin välineiksi, joilla verkostomaisessa toiminnassa mukanaolevat henkilöt voivat itse arvioida toimintaansa sen alkutaipaleelta loppuun asti käytännönläheisten ohjeiden avulla. Työkirjasta löytyy viisi työkalua: Järjestön verkostoitumisen taso, verkostoitumisen riskianalyysi, verkoston osaamisen ja toimintakyvyn arviointi, verkoston rakenteen ja tehtävän kuvaus ja kompetenssiarviointi verkostossa.
Fokusryhmä
OK-opintokeskuksen sivuilta tietoa Fokusryhmästa, joka on arviointien tiedonhankinnassa usein käytetty ryhmähaastattelumenetelmä.
Verkoston ominaisuuksen määrittelemisen pohja
Valtakunnallisessa Muistiluotsi-verkostossa luotu helppokäyttöinen pohja omien verkostojen arvioimiseen.
PROJEKTIEN ARVIOINTI:
Hankkeen valmisteluvaiheen arvioinnin työkaluja
Jarjestoarviointi.fi-sivustolle koottuja työkaluja
Miniarviointisuunnitelma
Kevyt ja helppokäyttöinen työkalu projektin arviointisuunnitelman tekemiseen. Työkalun avulla voi hahmottaa mitä arviointia projektin aikana tarvitaan. -jarjestoarviointi.fi
Pikaitsearviointi
Tupu Holman kehittämä pikaitsearviointi-työkalu on helppo ja käyttökelpoinen tapa tarkistaa projektin käytännön etenemistä. Työkalu toimii tarkistuslistana, jonka avulla näkee, miten projektin eri osa-alueilla tapahtuu muutosta, hyvin toimivia ja parannusta vaatia kohtia. Pikaitsearviointi on hyödyllinen arviointityökalu esimerkiksi yhteistyöprojektien sidosryhmätyössä. -Jarjestoarviointi.fi
Työkirjapohjia projektin itsearviointiin
Mielen avain-hankkeelle laadittuja pohjia hankkeen monimuotoiseen itsearviointiin, jotka soveltuvat hyvin myös muiden projektien itsearviointiin.
Johto- ja ohjausryhmä itsearviointi
Keliakialiiton kehittämä arviointivälinee projektin johto- ja ohjausryhmän itsearvioinnin tueksi.
- Jarjestoarviointi.fi
Tavoitearviointi-lomake
Sininauhaliiton lomake soveltuu myös muidenkin kuin hankkeiden tavoite-arviointiin.
Onnistumiskartoitus
Onnistumiskartoitus on menetelmä, jolla luodaan katsaus tehtyyn projekti- ja arviointityöhön. Onnistumiskartoitus tukee päätöksentekoa nostamalla tehdystä työstä esille niitä asioita, jotka koettiin joko tärkeiksi, vaikeiksi, työtä edistäviksi tai haittaaviksi. Tavoitteena on oppia projektissa tehdystä työstä ja huolehtia siitä, että saatua oppia hyödynnetään myös jatkossa. Työvälineen sisältöjä voi muokata ja soveltaa omiin tarkoituksiin sopivaksi. – jarjestoarviointi.fi
MUITA ARVIOINTIMENETELMIÄ:
OSALLISTAVAT ARVIOINTIMENETELMÄT
Arviointiakvaario
Arviointiakvaario on THL:ssa (ent. Stakesissa) FinSocin kehittämä menetelmä, jossa tarkastellaan arviointia todellisten tapausesimerkkien avulla. Arviointiakvaario on toiminnallinen työpaja, jonka toteutus perustuu arviointiesimerkkien käsittelyyn, muiden osallistujien ja vetäjien vuorovaikutteiseen konsultointiin sekä avoimeen keskusteluun.
Lähde 1 (Innokylä)
Lähde 2 (Osallisuuden työkalupakki)
Lähde 3 (case-esimerkkejä -jarjestoarviointi.fi)
SOSIAALISEN TILINPIDON MENETELMÄ
Sosiaalisen tilinpidon menetelmä
Sosiaalinen tilinpito on menetelmä sosiaalisten, yhteiskunnallisten ja ekologisten tuloste osoittamiseen. Se on rinnastettavissa taloudelliseen tilinpitoon sillä erotuksella, että mittauskohteena ovat asiat, joiden tulosta ei saada esille normaalin taloudellisen tilinpidon kautta. Yhdistystorin sivuilla luettavissa esimerkkinä mm. Jyväskylän Setlementin sosiaalinen tilinpäätös 2008.
Vastuunkantaja – opas sosiaaliseen tilinpitoon
Vastuunkantaja-opas antaa perustietoa sosiaalisen tilinpidon menetelmästä sekä konkreettisia ja yksityiskohtaisia ohjeita sosiaalisen tilinpidon toteuttamiseen. Oppaassa on myös esimerkkejä siitä, miten SPR:n Response-projektissa on toimittu ja millaisia kokemuksia projektikumppaneilla on menetelmästä. Näihin kokemuksiin perustuen kirja antaa vinkkejä siitä, miten kannattaa toimia.
Sosiaalinen budjetti ja kirjanpidon suunnitelma -työpohja
SPR:n työvälinepankin sovellettava pohja
DELFOI-MENETELMÄ:
Delfoi tai Delfi-tekniikassa nojaudutaan asiantuntijoiden tietämykseen. Menetelmä sopii esimerkiksi tarveanalyysien tekoon, koska sen avulla voidaan arvioida tulevaisuutta. Siinä asiantuntijoilta kerätään tietoa useiden kierrosten ajan.
Lähde 1 (OK-opintokeskus)
Lähde 2 (edelphi.fi)
Lähde 3
MUITA ARVIOINTIIN LIITTYVÄÄ AINEISTOA VERKOSSA :
Järjestöarvioinnin-ilmansuuntia-verkkomateriaali
OK-Opintokeskuksen verkkomateriaalin avulla järjestö voi itse tarkastella koulutustoimintaansa itsearvioinnin avulla. Materiaalissa on kolme osaa:
- Arvioinnin taustaa ja teoriaa -osiossa käsitellään järjestökoulutuksen arvioinnin lähtökohtia
- Koulutuksen itsearviointi -osiossa esitellään malli, jonka avulla yhdistykset ja järjestöt voivat arvioida omaa koulutustoimintaansa.
-Arvioinnin menetelmät ja työkalut
Arviointiakvaarioiden ja -foorumien aineistot (2005-2009) / Järvi-hanke
Foorumeissa on ollut sekä teoreettisia että käytännönläheisiä puheenvuoroja.
Sosiaalinen raportointi
Sosiaalinen raportointi on menetelmä asiakastyössä syntyneen tiedon prosessointiin. Sosiaalinen raportointi tuottaa asiakastyössä syntyvää laadullista tietoa paikalliseen poliittiseen päätöksen tekoon ja kunnan palvelujen kehittämiseen.Helsingin kaupunki, Heikki Waris -instituutti
